{"id":3366,"date":"2023-03-19T18:48:22","date_gmt":"2023-03-19T18:48:22","guid":{"rendered":"https:\/\/heshimardc.net\/v1\/?p=3366"},"modified":"2023-03-19T18:48:25","modified_gmt":"2023-03-19T18:48:25","slug":"les-actions-de-jean-parfait-ntabala-un-bilan-plus-que-flatteur-1-an-apres","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/heshimardc.net\/v1\/2023\/03\/19\/les-actions-de-jean-parfait-ntabala-un-bilan-plus-que-flatteur-1-an-apres\/","title":{"rendered":"Les actions de Jean Parfait NTABALA: un bilan plus que flatteur, 1 an apr\u00e8s"},"content":{"rendered":"\n

<\/p>\n\n\n\n

A son arriv\u00e9e \u00e0 la t\u00eate de la DGRAD, Jean Parfait Ntabala a trouv\u00e9 un certain nombre de probl\u00e8mes dans cette Administration financi\u00e8re : le manque de b\u00e2timents, des meubles de bureau us\u00e9s et insuffisants, un personnel d\u00e9motiv\u00e9, absence de promotion en grades depuis plusieurs ann\u00e9es, obsolescence des textes fondateurs de la DGRAD\u2026 Bref, une kyrielle de probl\u00e8mes auxquels l\u2019\u00e9quipe nomm\u00e9e en d\u00e9cembre 2021 devait faire face.<\/p>\n\n\n\n

 Dot\u00e9 d\u2019un esprit manag\u00e9rial et d\u2019un r\u00e9el leadership, Jean Parfait Ntabala et son \u00e9quipe se sont livr\u00e9s \u00e0 un exercice simple : dresser un \u00e9tat des lieux de la DGRAD et s\u2019entretenir avec les cadres et agents. Gr\u00e2ce \u00e0 cet exercice, l\u2019\u00e9quipe a pu cerner les probl\u00e8mes qui minaient l\u2019administration. Au nombre des pr\u00e9alables, elle a rouvert les locaux de la d\u00e9l\u00e9gation syndicale, dont les installations avaient \u00e9t\u00e9 scell\u00e9es par l\u2019\u00e9quipe pr\u00e9c\u00e9dente. Sur le plan administratif, plusieurs d\u00e9cisions ont \u00e9t\u00e9 prises.<\/p>\n\n\n\n

 L\u2019\u00e9quipe Ntabala a sollicit\u00e9 et obtenu du ministre des Finances la premi\u00e8re mise en place \u2013 depuis huit ans \u2013 des directeurs de la DGRAD. Dans un b\u00e2timent aussi v\u00e9tuste qu\u2019inachev\u00e9, qui abrite le si\u00e8ge de la DGRAD, elle a veill\u00e9 \u00e0 r\u00e9\u00e9quiper les locaux. \u00ab Avant son arriv\u00e9e, certains bureaux \u00e9taient ind\u00e9cents. Mais, maintenant, il les a r\u00e9fectionn\u00e9s et les a \u00e9quip\u00e9s en outil informatique \u00bb, t\u00e9moigne un cadre de la DGRAD. L\u2019\u00e9quipe Ntabala a obtenu du Ministre des Finances l\u2019autorisation pour que la DGRAD puisse \u00e9riger sur fonds propres, un b\u00e2timent digne de son nom. <\/p>\n\n\n\n

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A cet effet, il lui est r\u00e9serv\u00e9 une tour au futur Centre financier de Kinshasa, d\u00e8s l\u2019inauguration pr\u00e9vue en d\u00e9cembre 2023. Un autre dossier br\u00fblant soumis \u00e0 l\u2019attention de l\u2019\u00e9quipe Ntabala \u00e0 son arriv\u00e9e \u00e9tait celui de la situation de treize agents auteurs d\u2019un m\u00e9morandum adress\u00e9 au Chef de l\u2019Etat, r\u00e9clamant la prime sp\u00e9cifique. <\/p>\n\n\n\n

Ces treize agents avaient \u00e9t\u00e9 mut\u00e9s en provinces et leurs recours ne pouvaient pas \u00eatre examin\u00e9s. Certains d\u2019entre eux n\u2019avaient pas ob\u00e9i \u00e0 cette mutation, estimant qu\u2019elle \u00e9tait \u00ab punitive \u00bb. Saisi de la situation, le directeur g\u00e9n\u00e9ral, Jean Parfait Ntabala et son \u00e9quipe, ont convi\u00e9 ces agents \u00e0 une s\u00e9ance de travail, tout en leur signifiant que la mutation est une disposition l\u00e9gale et statutaire \u00e0 laquelle nul ne peut d\u00e9roger, sous peine de subir la r\u00e9vocation. Il leur \u00e0 t\u00e9moign\u00e9 sa volont\u00e9 d\u2019\u00eatre partisan de la paix sociale, en les affectant \u00e0 des postes de l\u2019administration centrale et des directions urbaines, \u00e0 l\u2019exception de ceux qui avaient choisi de rester en provinces.<\/p>\n\n\n\n

Nouvelles pratiques administratives<\/strong><\/p>\n\n\n\n

Faute d\u2019une mise en place ou de permutation, certains agents et cadres \u00e9taient devenus des roitelets dans des postes ou entit\u00e9s. L\u2019arriv\u00e9e de l\u2019\u00e9quipe Ntabala a mis fin \u00e0 cette situation. Elle a proc\u00e9d\u00e9 \u00e0 la mise en place des ordonnateurs, Receveurs et contr\u00f4leurs.<\/p>\n\n\n\n

Pour tordre le cou \u00e0 de mauvaises pratiques, l\u2019\u00e9quipe Ntabala a institu\u00e9 une commission compos\u00e9e de personnes ressources de chaque direction concern\u00e9e, avec la direction de l\u2019administration et des services g\u00e9n\u00e9raux, en vue d\u2019\u00e9laborer le projet de mise en place de ces agents, avec une instruction formelle : \u00ab aucun agent ne doit rester \u00e0 son poste \u00bb. Une instruction scrupuleusement respect\u00e9e. Les ordonnateurs, receveurs, contr\u00f4leurs et autres Agents de terrain ont \u00e9t\u00e9 permut\u00e9s. \u00ab Ce qui a fait qu\u2019\u00e0 ce jour, les agents affect\u00e9s dans nos deux directions urbaines de la ville de Kinshasa se retrouvent \u00e0 l\u2019Administration centrale et vice versa \u00bb, a expliqu\u00e9 une source au sein de la DGRAD.<\/p>\n\n\n\n

L\u2019\u00e9quipe Ntabala a aussi plaid\u00e9 pour des agents qui ont travaill\u00e9 pendant plusieurs ann\u00e9es sans obtenir leur num\u00e9ro matricule. D\u2019autres, pour avoir assum\u00e9 l\u2019int\u00e9rim aux postes de commandement pendant des ann\u00e9es, se sont tous vus reconnaitre le grade en interne et propos\u00e9s \u00e0 la titularisation. L\u2019\u00e9quipe dirigeante de la DGRAD a aussi accept\u00e9 des Stagiaires, pour contribuer au renforcement de la femme en \u00e9paulant les \u00e9quipes de son administration.<\/p>\n\n\n\n

\u00a0Informatisation et formation des Agents, une pr\u00e9occupation permanente !<\/strong><\/p>\n\n\n\n

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Dans le souci de remettre \u00e0 niveau le personnel de cette administration financi\u00e8re, plus de deux cents Agents ont suivi avec satisfaction une formation dans le domaine de l\u2019ordonnancement et du recouvrement.<\/p>\n\n\n\n

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La nouvelle \u00e9quipe dirigeante a \u00e9galement acc\u00e9l\u00e9r\u00e9 l\u2019informatisation des services, et par l\u2019apprentissage de l\u2019utilisation des logiciels ISYS-REGIES et LOGIRAD, et par l\u2019acquisition de mat\u00e9riel,\u00a0afin d\u2019accroitre davantage les recettes non fiscales de l\u2019Etat.<\/p>\n\n\n\n

Restructuration et capital humain<\/strong><\/p>\n\n\n\n

 A c\u00f4t\u00e9 de ce travail, l\u2019\u00e9quipe Ntabala a fait aboutir la cr\u00e9ation de nouvelles directions provinciales et l\u2019installation de leurs animateurs. Ainsi, le Grand Katanga s\u2019est scind\u00e9 en trois directions provinciales, \u00e0 savoir le Haut-Katanga et Haut-Lomami, le Tanganyika et le Lualaba.<\/p>\n\n\n\n

La direction provinciale de l\u2019ex-province orientale a subi un r\u00e9am\u00e9nagement avec des nouvelles directions qui sont celles du Haut-Hu\u00e9l\u00e9, l\u2019Ituri et de la Tshopo – Bas-Hu\u00e9l\u00e9. Ces directions ont \u00e9t\u00e9 cr\u00e9\u00e9es dans le but de rapprocher les assujettis des services de la DGRAD. Dans cette logique, l\u2019\u00e9quipe Ntabala a \u00e9galement institu\u00e9 des antennes dans les ressorts de la ville de Kinshasa et a affect\u00e9 leurs animateurs.\u00a0<\/p>\n\n\n\n

Ainsi, la DGRAD\/Kinshasa qui compte deux directions urbaines, Kin-Est et Kin-Ouest, comprend aujourd\u2019hui les antennes de Kimbanseke, Makala, Mont-Ngafula, Ngaliema I, Ngaliema II et Selembao, en plus de Nsele et Maluku qui existaient d\u00e9j\u00e0. Au sujet de la r\u00e9mun\u00e9ration, l\u2019\u00e9quipe Ntabala a r\u00e9tabli un traitement commun en faveur de l\u2019ensemble du personnel assis, pour motiver ceux qui pensaient \u00eatre des laiss\u00e9s pour compte.<\/p>\n\n\n\n

 Cette d\u00e9cision a suscit\u00e9 une grande satisfaction et apais\u00e9 les esprits, en raison du sens d\u2019\u00e9quit\u00e9 ainsi exprim\u00e9. Toujours dans le cadre du social des agents, elle a r\u00e9ajust\u00e9 les frais fun\u00e9raires pour les agents ainsi que les frais de soins de sant\u00e9 ou de voyage. Bien plus, elle a fait appliquer l\u2019\u00e9galit\u00e9 de traitement aux agents et cadres, qu\u2019ils soient de sexe masculin ou f\u00e9minin, quant aux soins m\u00e9dicaux de leurs ayants-droits. En effet, avant cette \u00e9quipe, l\u2019agent f\u00e9minin devait, soit prouver son c\u00e9libat, soit prouver l\u2019indigence de son conjoint ou du p\u00e8re de ses enfants, pour que ces derniers aient droits aux soins.<\/p>\n\n\n\n

\"\"<\/figure><\/div>\n\n\n\n

 De l\u2019avis de l\u2019ensemble du personnel et d\u2019autres observateurs, qui ont suivi la marche de la DGRAD, cette derni\u00e8re \u00e9volue d\u00e9sormais dans une nouvelle \u00e8re prometteuse, gr\u00e2ce \u00e0 la dynamique manag\u00e9riale de l\u2019\u00e9quipe Ntabala, tant pour ce qui concerne les attributions en mati\u00e8re de mobilisation des recettes non fiscales que pour la justice sociale en son sein.<\/p>\n\n\n\n

Heshima<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

L\u2019actuelle \u00e9quipe dirigeante de la DGRAD a, au bout d\u2019un an seulement, touch\u00e9 plusieurs secteurs de son administration. La nouvelle \u00e9quipe s\u2019est activ\u00e9e sur plusieurs fronts : remise \u00e0 niveau du personnel, permutation, mise en place des Directeurs, promotion en grades, r\u00e9fection des bureaux et mobilisation des recettes non fiscales.<\/p>\n","protected":false},"author":2,"featured_media":3367,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":true,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[4],"tags":[59],"class_list":["post-3366","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-economie","tag-featured"],"yoast_head":"\nLes actions de Jean Parfait NTABALA: un bilan plus que flatteur, 1 an apr\u00e8s - HESHIMA MAGAZINE<\/title>\n<meta name=\"description\" content=\"L\u2019actuelle \u00e9quipe dirigeante de la DGRAD a, au bout d\u2019un an seulement, touch\u00e9 plusieurs secteurs de son administration. 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