HESHIMA Magazine : Mélissa Amisi Sharufa, c’est depuis 2017 que vous luttez contre le cancer et depuis cette année, vous êtes à la tête du Centre de santé Bomoko. Cinq ans après, êtes-vous satisfaite de l’évolution des activités ? 

Melissa AMISI SHARUFA : Le Centre de santé Bomoko existe effectivement depuis le mois de février 2022. Depuis que nous avons lancé nos activités, tout se passe pour le mieux. De plus en plus le centre se fait connaitre dans le coin et nous avons un très bon retour, que ce soit des malades ou des personnes qui les accompagnent (familles, amis,…). 

Votre centre lutte contre les cancers notamment du sein, du col de l’utérus, de la prostate… S’il faut faire une évaluation, combien de malades a-t-il soignés à ce jour ? 

Grâce à la campagne que nous avions lancée en mars dernier, considéré comme mois de la femme et pour ne parler que de ce cas, on a dépassé la barre des 500 femmes consultées gratuitement au centre. Très vaguement, je peux dire que nous avons dépassé la barre de 600 à 800 personnes consultées à ce jour.

En créant le centre, quels sont les objectifs que vous vous étiez fixés? 

Le premier objectif était de pouvoir avoir une infrastructure qui nous permettrait de recevoir les malades atteints du cancer pour pouvoir les accompagner dans le dépistage et dans le traitement de leur maladie. Le deuxième objectif est d’évoluer dans nos activités médicales, plus précisément dans la prévention et le traitement des malades dans le sens où nous nous focalisons à apporter des soins à moindre coût et un accueil chaleureux, tournés vers le résultat et sur la guérison des malades. 

Le 4 février de chaque année, le monde entier célèbre la Journée mondiale de la lutte contre le cancer. Travaillez-vous avec le ministère de la Santé en ce qui concerne la prise en charge du cancer ? 

La Fondation Bomoko est partenaire du Ministère de la Santé depuis 2019 et nous faisons partie du consortium et structures qui luttent contre le cancer, gérées par le Centre national de lutte contre le cancer (CNLC), récemment lancé en République démocratique du Congo. 

Cette année, nous nous sommes alignés sur la série d’événements qui étaient organisés par le CNLC et nous avons également fait des activités en parallèle, que ce soit sur les réseaux sociaux ou sur le terrain, également avec des points de relais dans les provinces. 

Travaillez-vous aussi en collaboration avec le ministère de la recherche scientifique et Innovation technologique ? 

C’est vrai que la lutte contre le cancer implique également la recherche ; nous dans notre première phase d’activités qui couvrait la période allant de 2017 à cette année 2022, nous n’avions pas prévu des contacts ou des activités spécifiques avec le Ministère de la Recherche scientifique. Peut-être en phase deux de nos activités, à partir de l’année prochaine, nous pourrons entamer les démarches y relatives.

 Aujourd’hui avec le succès que les médias sociaux ont, il faut avoir des moyens pour payer les médias et faire la sensibilisation dans les quartiers populaires de Kinshasa. Faites-vous parfois appel au gouvernement ? 

Nous n’hésitons pas de faire appel au gouvernement dans toutes nos activités qui impliquent le grand public et les médias. Nous avons un problème, un des défis majeurs de notre structure est justement cette grande cible. La cible est tellement large qu’avec nos maigres moyens nous n’arrivons pas à couvrir un très grand nombre. Donc, à travers des accompagnements comme celui d’HESHIMA Magazine, nous avons la possibilité de toucher beaucoup plus de personnes et nous comptons sur ce type de partenariats pour nous aider à atteindre la plus haute hiérarchie du pays ou un plus grand nombre de donateurs pour pouvoir accompagner cette noble cause. 

En RDC, la Première Dame Denise Nyakeru Tshisekedi et l’ex Première Dame Olive Lembe Kabila travaillent ou appuient souvent les initiatives comme les vôtres. Les avez-vous contactées ? 

Des contacts officieux oui, mais pas encore des contacts officiels parce que comme vous le savez, les structures des Premières Dames sont organisées et ont généralement déjà leurs combats. Aussi, il faut dire que la lutte contre le cancer ne s’inscrit pas forcement dans leurs lignes d’action directe. Elles peuvent néanmoins intervenir ponctuellement pour un ou deux cas.

 Nous réfléchissons en interne sur un moyen ou une meilleure approche pour pouvoir les intéresser directement à notre cause. Donc, par exemple, la Distinguée Première Dame Denise Nyakeru s’occupe principalement de l’éducation et de la lutte contre la drépanocytose, en plus de ses nombreuses et grandes activités. L’ancienne première dame avait un combat un peu plus large dans le domaine de la santé, mais cela ne touche pas principalement le cancer. Donc, nous travaillons en interne pour proposer une mesure commune pour affronter cette maladie. Je suis certaine que dans les mois à venir nous trouverons certainement un moyen de pouvoir les contacter, cette fois-ci de manière officielle.

 D’autres personnalités comme Moïse Katumbi, ce n’est pas une propagande, ont toujours appuyé des initiatives caritatives. Peut-être que vous ne savez pas comment les contacter ?

 De manière officielle nous n’avons pas encore entamé des démarches auprès des acteurs politiques, je vous l’ai dit, de manière officieuse oui. Mais, cela reste un peu timide. L’accompagnement ne se fait pas encore sentir comme tel parce que c’est un combat qui demande beaucoup de moyens, qui demande une plus grande implication. On ne sait pas s’engager dans le cancer à moitié. Soit on y va à 100 %, soit on n’y va pas et on travaille en interne pour trouver un moyen d’y aller de manière plus collégiale ; ce qui n’est pas encore le cas.

 Qu’est-ce qu’il faut pour que le dépistage et le traitement des cancers soient gratuits en RDC ? 

Il faut des subventions au niveau de l’Etat, il faut une plus grande implication au niveau des citoyens car on a très peu de personnes qui contribuent de manière directe et volontaire. Nous imputons cette faille à la culture congolaise qui ne favorise pas forcément le partage de manière spontanée et le manque de confiance criant qui caractérise notre société parfois. Également, nous avons besoin de créer un mécanisme plus efficace d’autonomisation dans les associations car cela permettrait, sur le moyen terme, de pouvoir offrir des dépistages gratuits. 

Nous l’avons fait pour le mois de mars, nous comptons le refaire en octobre, qu’est un mois dédié au cancer du sein et certainement dans les années à venir ce sera tout au long de l’année avec un certain nombre d’examens gratuits pour aider et soulager les familles et les malades.

Par rapport à la sensibilisation, comme le cancer est encore considéré dans la population congolaise comme un tabou, quand descendriez-vous dans des endroits bien spécifiés comme les lieux du maraichage, les marchés (Liberté, Matete, Gambela…) ? 

Depuis 2017, année où nous avons lancé notre Fondation, les deux premières années étaient focalisées sur les activités de terrain. Donc, nous allions vers les écoles, les églises, les universités ; nous sommes allés même deux fois à la prison de Makala et à partir de la troisième année, on a commencé à faire un peu plus du bruit dans les médias (les radios, les télés, la presse écrite et en ligne) pour pouvoir essayer d’atteindre au maximum les personnes qui sont susceptibles d’être touchées par le cancer. Là présentement, nous sommes en phase où nous étions préoccupés par le lancement du centre.

Nous comptons relancer les campagnes sur le terrain à partir du mois d’août de cette année pour pouvoir encore marteler sur ce message-là. Nous irons encore dans des marchés, auprès des mamans qui vendent, dans les églises, dans les écoles et les universités pour pouvoir encore parler du cancer, briser le tabou, inciter les gens à venir au centre se faire dépister et sauver plus de vies. 

Quel message lancez-vous aux potentiels partenaires ? 

Aux partenaires et à toutes les personnes qui nous lirons à travers le magazine HESHIMA, nous lançons un appel de solidarité, nous avons besoin de vos dons, de vos contributions, que ce soit une contribution financière ou matérielle, parce que vous savez qu’un centre ne survit pas que par l’argent, mais également par tout ce qui peut permettre à nos médecins de bien exercer leur métier ; cela peut être des seringues, des machines pour des examens,… bref nous avons besoin de toutes formes de contributions pour pouvoir mener à bien notre combat. Le cancer touche beaucoup de personnes, je suis certaine que toutes les personnes qui vont nous lire auront un point d’attache avec ce que nous poursuivons comme combat et nous croyons qu’ils ne vont pas rester insensibles. Que ce soit avec 500 FC ou une seringue, bien plus encore, ne fut-ce que parler du cancer autour de soi, c’est déjà une forme de contribution et elle est la bienvenue.

 Quels conseils pouvez-vous donner à ceux qui n’ont pas l’habitude de faire un checkup annuel ?

 Le check-up annuel est une question d’abord de choix et de décision personnels. Pour avoir perdu des proches parceque les examens étaient faits en retard, je suggère à ces personnes d’aller voir le médecin ne-fut ce qu’une fois l’an et même lorsque tout va bien. Prendre cette décision personnelle, c’est bien pour sa vie et pour les proches qui souffrent généralement lorsque la personne est malade. Le cancer est une maladie que l’on peut éviter aujourd’hui grâce à la bonne alimentation, au bon rythme de vie, à la pratique du sport…et il faut maximiser la diffusion de l’information parce que la garder uniquement pour vous ne vous encouragera pas d’aller voir un médecin, par exemple. Plus vous parlez du cancer autour de vous, mieux ce sera pour votre santé et celle de vos proches.

 Propos recueillis par Hubert MWIPATAYI

Loin des clichés sexistes, Gloria Mbuya Mutala a déjà fait un nom dans la presse kinoise, si pas congolaise. Celle dont la carrière professionnelle a débuté, en 2011, par « un heureux concours de circonstances » souligne cependant qu’elle a été repérée à cause de son potentiel et non parce qu’elle était… simplement femme. « J’ai commencé comme journaliste stagiaire à Télé 50 alors que j’étais encore étudiante en 3ème graduat, à la Faculté des Lettres de l’Université de Kinshasa. », explique-t-elle à Heshima Magazine.

 Prise d’un vague à l’âme après un échec surprise en 3ème année de graduat, Gloria Mbuya va tenter de « chasser » son mal-être à travers un stage professionnel. « Il est rarissime de voir un étudiant reprendre en 3è graduat après avoir franchi – sans peine – les promotions dites difficiles comme celle de 1er Graduat, à cause des difficultés d’adaptation, et celle de 2ème Graduat car la matière y est plus corsée, les enseignants supposant que vous devenez mûrs. Cet échec que je n’avais pas vu venir et que j’attribue à une forme «d’injustice académique », le fameux manque de cote, due au désordre qui règne parfois dans nos établissements universitaires, m’avait bouleversé. Bouleversement compréhensible car jamais je n’avais connu d’échec durant mon parcours scolaire. Abattue, pour m’aérer l’esprit, j’ai opté pour un stage professionnel plutôt que pour un stage académique classique », relate-t-elle.

Pendant qu’elle poursuivait encore des études des lettres en sciences de l’Information et de la Communication, Gloria  va affronter un casting dirigé personnellement par le patron de Télé 50, après avoir déposé sa lettre de stage. « Seule étudiante, jeune et frêle, j’ai pu trouver la force et l’assurance pour faire face à une trentaine de personnes dont des journalistes expérimentés venus aussi tenter leur chance. », se souvient-elle.

Un talent détecté par Kassamba !

 Après ce début ainsi que cette décennie de carrière menée au sein de Télé 50, Gloria Mbuya se montre reconnaissante vis-à-vis d’un homme : Jean-Marie Kassamba. Celui-là même qui l’auditionnait parfois des yeux mi-clos – lors du casting – afin de mieux apprécier le timbre vocal, la diction ou encore juger la modulation de sa voix. « Jean-Marie Kassamba, à qui je rends un vibrant hommage, c’est mon père professionnel. Ce n’est pas rien ! Il avait dit qu’il avait décelé en moi un immense potentiel, malgré ma jeunesse et mon statut d’étudiant de l’époque », reconnait-elle.

Elle témoigne la même gratitude à « JMK » pour lui avoir permis de combiner les études et la profession. Ce qui lui a permis de décrocher, en 2014, son diplôme de licence en Journalisme Politique extérieure. Cela, après avoir fait des humanités en latin philosophie au lycée Bosangani (exSacre-cœur).

Etre femme, pas une excuse !

Dans son parcours, Gloria Mbuya n’a pas connu trop d’obstacles liés à sa condition féminine. D’ailleurs, elle pense même qu’être femme ne doit pas être une excuse. « Je n’ai pas rencontré des difficultés particulières, car j’ai bénéficié des mêmes chances que les hommes, du fait que j’ai été jugée, mieux, sélectionnée sur base de mon potentiel, et non de ma féminité. », a-t-elle insisté. Estimant qu’être femme n’est pas une faiblesse. « Sans méconnaître certaines tares de notre société par rapport aux femmes, je pense qu’il faut tout simplement savoir se faire respecter. Le respect ne se mendie pas, il se mérite. Pour l’avoir, il faut notamment de la rigueur, la discipline, le désir du travail bien fait, et la détermination. », souligne Gloria Mbuya.

Surnommée « Gloriwood » par son mari, Israël Mutala, une contraction de Gloria et de Hollywood pour son côté glamour, cette épouse nourrit  aussi des ambitions d’ouvrir une entreprise de mode, en dehors d’une agence de communication. « J’aime la mode, l’art, et le design », argue-telle. Mais elle pense aussi aux plus démunis, spécialement aux jeunes filles : « J’ambitionne de mettre sur pieds une ONG pour donner des soins de santé et de l’éducation aux enfants congolais les plus défavorisés, particulièrement aux jeunes filles. » 

Olyncia Muhong Kashema

Entre 2015 et 2016, le pays est secoué par des tensions liées à des intentions prêtées au président de la République de l’époque, Joseph Kabila, de vouloir s’éterniser au pouvoir alors qu’il achevait son second et dernier mandat. Une grande opposition s’est organisée aussi bien du côté politique que dans la société civile. C’est à ce moment-là qu’un nom émerge des réseaux sociaux : Soraya Aziz. Celle qui milite au sein du mouvement citoyen Lutte pour le changement (LUCHA) va faire de son compte Twitter un véritable outil de résistance à ce glissement des dates des échéances électorales devant consacrer l’alternance au sommet de l’Etat congolais.       « Depuis 2011, au lendemain de la proclamation des résultats de la présidentielle en RDC, je me suis engagée dans la promotion des droits socio-économiques et, plus tard, des droits humains, droits civils et politiques. Mon engagement s’est surtout exprimé dans le mouvement citoyen Lutte pour le Changement dont j’ai été membre de 2013 à 2018.», raconte-t-elle à Heshima Magazine.

Habitée par le souci de voir la population congolaise vivre un bien-être qui peinait toujours à se réaliser, Soraya Aziz s’est jetée dans l’arène pour se battre en faveur du changement. « Je sentais qu’il fallait un changement de régime politique (et depuis 2016, un retour à l’ordre constitutionnel) pour que le changement socioéconomique se matérialise. », explique-telle.

Un engagement non sans risque !

En montrant un tel engagement civique, Soraya Aziz ne savait pas ce qui l’attendait… Son engagement a été non sans risque. « J’ai rencontré plusieurs barrières individuelles (de la part des collègues et des parties prenantes) et des barrières institutionnelles. », avoue-t-elle. Selon elle, certaines personnes supportent que des femmes s’engagent pour réclamer leurs propres droits plutôt que dans d’autres combats tels que la politique.

« Les femmes engagées pour la promotion des droits autres que les droits de la femme et des enfants sont vues comme des rebelles, comme des femmes qui sont allées au-delà de leurs compétences et des secteurs leur réservés. », analyse-t-elle. Face à cette intolérance, Soraya Aziz sera la cible de certaines officines. Des « punitions pour me remettre à ma place », les qualifie-t-elle.

Evoquant des « licenciements abusifs » et « harcèlements sexuels ». Mais ces attaques ne s’arrêteront pas en si bon chemin. Comme il en est de coutume depuis l’avènement des réseaux sociaux, elle a été victime des publications « dégradantes ». Une façon de la faire taire. « Mais loin de me décourager, poursuit-elle, cela m’a poussé à exceller et à ouvrir la porte à plus de femmes partout où je suis passée. »

L’après 2018…

Même si après ce combat, Soraya – originaire du territoire de Fizi, dans la province du Sud-Kivu par son père et Miabi (Kasai oriental) par sa mère – s’est approchée du secteur public en intégrant l’Agence Nationale de l’Electrification et des services  énergétiques en milieux ruraux et périurbains (ANSER). Dans cette structure où elle s’occupe des partenariats depuis 2 ans, elle continue de garder un oeil sur le secteur du développement communautaire dans lequel elle oeuvrait depuis 20 ans. « Aujourd’hui, je vise un poste de direction à l’ANSER et pourquoi pas plus haut dans l’administration nationale, tant que c’est en lien avec mon expérience et mes compétences.», ambitionne-t-elle.

Mais dans ce rêve, Soraya n’oublie pas ses racines. Femme influente d’opinions politiques et sociales sur les réseaux sociaux, elle compte servir encore les communautés dans les milieux ruraux. « Me lancer plus sérieusement dans les activités agricoles. Je suis née et j’ai grandi en milieu rural. Je ne m’en suis éloignée que par la force des choses (insécurité, besoins académiques etc). Mais avec le temps, je sens que pour mieux servir les communautés rurales, il me faut une expérience immergée. Je dois redevenir une femme rurale et vaincre les challenges par ma propre expérience ».

Au-delà de cet aspect, elle veut voir d’autres femmes venues de l’intérieur du pays émerger et prendre une envergure nationale : « Aujourd’hui j’ai l’opportunité d’apporter moi aussi ma contribution et j’en suis reconnaissante. J’espère juste que je pourrais non seulement toucher la vie de plusieurs femmes mais aussi et surtout inspirer les jeunes femmes d’origine rurale à viser au-delà de leurs communautés et d’avoir une envergure nationale. A l’instar de Denise Nyakeru, Jeanine Mabunda, Eve Bazaiba, Marie Chantal Kaninda, Geneviève Inagosi, Marie-José Ikofu, Nzunzi wa Mbombo, Barbara Kanam et tant d’autres femmes de valeur qui m’inspirent et qui ne sont pas forcément nées à Kinshasa, ni avec une cuillère d’argent dans la bouche. Elles se sont battues et notre combat aujourd’hui s’inscrit dans ce sillage. » En étant chez ANSER, Soraya remercie Dieu, tellement elle échappe à des traitements humiliants qu’elle avait connus en étant militante. Elle est dans une entreprise qui valorise la femme ainsi que sa contribution au développement national. « Ça n’a pas toujours été le cas. Chez ANSER, il y a 50 % des femmes dont plusieurs à des positions techniques et des positions de décision. Les politiques de l’ANSER sont  ussi très équilibrées quand il s’agit du genre. On s’assure que les femmes bénéficient de nos projets tout autant que les hommes », a-t-elle assuré.

Dido Nsapu