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Soraya Aziz Une des révélations des mouvements citoyens
Combattre dans une arène politique, sans être forcément politicienne, pour une femme, cela requiert beaucoup de courage. Soraya Aziz Souleymane l’a appris à ses dépens.
Entre 2015 et 2016, le pays est secoué par des tensions liées à des intentions prêtées au président de la République de l’époque, Joseph Kabila, de vouloir s’éterniser au pouvoir alors qu’il achevait son second et dernier mandat. Une grande opposition s’est organisée aussi bien du côté politique que dans la société civile. C’est à ce moment-là qu’un nom émerge des réseaux sociaux : Soraya Aziz. Celle qui milite au sein du mouvement citoyen Lutte pour le changement (LUCHA) va faire de son compte Twitter un véritable outil de résistance à ce glissement des dates des échéances électorales devant consacrer l’alternance au sommet de l’Etat congolais. « Depuis 2011, au lendemain de la proclamation des résultats de la présidentielle en RDC, je me suis engagée dans la promotion des droits socio-économiques et, plus tard, des droits humains, droits civils et politiques. Mon engagement s’est surtout exprimé dans le mouvement citoyen Lutte pour le Changement dont j’ai été membre de 2013 à 2018.», raconte-t-elle à Heshima Magazine.
Habitée par le souci de voir la population congolaise vivre un bien-être qui peinait toujours à se réaliser, Soraya Aziz s’est jetée dans l’arène pour se battre en faveur du changement. « Je sentais qu’il fallait un changement de régime politique (et depuis 2016, un retour à l’ordre constitutionnel) pour que le changement socioéconomique se matérialise. », explique-telle.
Un engagement non sans risque !
En montrant un tel engagement civique, Soraya Aziz ne savait pas ce qui l’attendait… Son engagement a été non sans risque. « J’ai rencontré plusieurs barrières individuelles (de la part des collègues et des parties prenantes) et des barrières institutionnelles. », avoue-t-elle. Selon elle, certaines personnes supportent que des femmes s’engagent pour réclamer leurs propres droits plutôt que dans d’autres combats tels que la politique.
« Les femmes engagées pour la promotion des droits autres que les droits de la femme et des enfants sont vues comme des rebelles, comme des femmes qui sont allées au-delà de leurs compétences et des secteurs leur réservés. », analyse-t-elle. Face à cette intolérance, Soraya Aziz sera la cible de certaines officines. Des « punitions pour me remettre à ma place », les qualifie-t-elle.
Evoquant des « licenciements abusifs » et « harcèlements sexuels ». Mais ces attaques ne s’arrêteront pas en si bon chemin. Comme il en est de coutume depuis l’avènement des réseaux sociaux, elle a été victime des publications « dégradantes ». Une façon de la faire taire. « Mais loin de me décourager, poursuit-elle, cela m’a poussé à exceller et à ouvrir la porte à plus de femmes partout où je suis passée. »
L’après 2018…
Même si après ce combat, Soraya – originaire du territoire de Fizi, dans la province du Sud-Kivu par son père et Miabi (Kasai oriental) par sa mère – s’est approchée du secteur public en intégrant l’Agence Nationale de l’Electrification et des services énergétiques en milieux ruraux et périurbains (ANSER). Dans cette structure où elle s’occupe des partenariats depuis 2 ans, elle continue de garder un oeil sur le secteur du développement communautaire dans lequel elle oeuvrait depuis 20 ans. « Aujourd’hui, je vise un poste de direction à l’ANSER et pourquoi pas plus haut dans l’administration nationale, tant que c’est en lien avec mon expérience et mes compétences.», ambitionne-t-elle.
Mais dans ce rêve, Soraya n’oublie pas ses racines. Femme influente d’opinions politiques et sociales sur les réseaux sociaux, elle compte servir encore les communautés dans les milieux ruraux. « Me lancer plus sérieusement dans les activités agricoles. Je suis née et j’ai grandi en milieu rural. Je ne m’en suis éloignée que par la force des choses (insécurité, besoins académiques etc). Mais avec le temps, je sens que pour mieux servir les communautés rurales, il me faut une expérience immergée. Je dois redevenir une femme rurale et vaincre les challenges par ma propre expérience ».
Au-delà de cet aspect, elle veut voir d’autres femmes venues de l’intérieur du pays émerger et prendre une envergure nationale : « Aujourd’hui j’ai l’opportunité d’apporter moi aussi ma contribution et j’en suis reconnaissante. J’espère juste que je pourrais non seulement toucher la vie de plusieurs femmes mais aussi et surtout inspirer les jeunes femmes d’origine rurale à viser au-delà de leurs communautés et d’avoir une envergure nationale. A l’instar de Denise Nyakeru, Jeanine Mabunda, Eve Bazaiba, Marie Chantal Kaninda, Geneviève Inagosi, Marie-José Ikofu, Nzunzi wa Mbombo, Barbara Kanam et tant d’autres femmes de valeur qui m’inspirent et qui ne sont pas forcément nées à Kinshasa, ni avec une cuillère d’argent dans la bouche. Elles se sont battues et notre combat aujourd’hui s’inscrit dans ce sillage. » En étant chez ANSER, Soraya remercie Dieu, tellement elle échappe à des traitements humiliants qu’elle avait connus en étant militante. Elle est dans une entreprise qui valorise la femme ainsi que sa contribution au développement national. « Ça n’a pas toujours été le cas. Chez ANSER, il y a 50 % des femmes dont plusieurs à des positions techniques et des positions de décision. Les politiques de l’ANSER sont ussi très équilibrées quand il s’agit du genre. On s’assure que les femmes bénéficient de nos projets tout autant que les hommes », a-t-elle assuré.
Dido Nsapu
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TEDDY LWAMBA, portrait d’un intérimaire qui a su électriser sa gestion
Ingénieur électromécanicien de formation et docteur en génie électrique (PhD), ce profil qualifié ne s’est pas dissocié des faits constatés tout au long de son intérim réalisé à la tête de la Société nationale d’électricité (SNEL). Retour sur un jeune directeur général adjoint qui a marqué les esprits il y a peu.
Teddy Lwamba Muba dynamique jeune d’une trentaine d’années pourrait battre le record de précocité à la tête de la SNEL. Il est l’un des rares Congolais à assumer, à cet âge, des hautes fonctions au sein de cette société d’Etat en charge de la desserte en électricité en République démocratique du Congo. A ce jour, ce cadre supérieur de haute facture totalise plus de 12 ans d’expérience dans le secteur de l’électricité. Un profil adéquat pour une société comme la SNEL.
Pour parvenir à occuper la position de Directeur Général Adjoint, l’ascension de Teddy Lwamba ne s’est pas improvisée. «A la SNEL, je suis arrivé par un concours organisé par le COPIREP sur recommandation de la Banque mondiale qui avait demandé au gouvernement congolais de recruter des mandataires publics par cette voie, afin de s’assurer des bonnes compétences dans la gestion des quelques entreprises du portefeuille de l’Etat », a-t’il déclaré à un média au moment de son intérim comme DG de la SNEL.
Un parcours adapté à la SNEL…
Né en République démocratique du Congo, Teddy Lwamba Muba a effectué ses études supérieures à la faculté de polytechnique de l’Université de Lubumbashi (UNILU). Ingénieur électromécanicien à la base, et doté d’un Master et d’un Doctorat en Génie électrique, il a eu à offrir ses services et son expertise dans certains pays d’Afrique ainsi que dans plusieurs pays d’Europe et d’Asie. Sa carrière, en effet, commence en 2011 en tant que chef de service Électricité et Instrumentation à la Société d’exploitation de Kipoi (SEK), une usine métallurgique avec concentrateur de cuivre.
Par la suite, Teddy Lwamba est nommé au poste de coordonnateur de projet de la Centrale thermique de Luena en 2013, dans le cadre du projet Gécamines/CTL, en charge de la mise en œuvre des études de faisabilité d’une centrale thermique de 500 MW. Quelques années plus tard, on lui confiera la direction du projet ayant en charge la conception et l’exécution des grands travaux d’infrastructures électriques au Botswana, en Inde, en Bulgarie, en Italie et à Chypre. L’homme en profitera aussi pour passer son master. Docteur en génie électrique (PhD), il donne cours à l’Université de Lubumbashi et il est professeur visiteur à l’Université de Kinshasa (UNIKIN) et des plusieurs autres institutions universitaires tant nationales qu’internationales. Teddy Lwamba est également membre de l’IEEE (Institute of Electrical and Electronics Engineers), Zone Europe, et auteur de plusieurs ouvrages scientifiques et ce, malgré son jeune âge.
Il bouge les lignes à la SNEL…
Suite à une situation d’empêchement de son Titulaire, Teddy Lwamba a pris à bras le corps les commandes de cette société réputée difficile à manœuvrer. Cela, dans un pays où les besoins en électricité se font de plus en plus sentir. Entre avril et juin 2023, nonobstant son bref intérim à la tête de la SNEL, le temps n’a pas eu d’emprise sur lui et son dynamisme sur le théâtre des opérations a particulièrement marqué les esprits. Pendant son intérim, ce fonceur a exécuté de plein pouvoir les décisions du Conseil d’administration de la SNEL, conformément à l’esprit de l’acte uniforme de l’OHADA.
En prenant les commandes de l’entreprise, Teddy Lwamba a en bon manager amélioré les recettes, par la mise en place des politiques de recouvrements à tous les niveaux de sa clientèle et ceci a permis d’augmenter de 40% les recettes en vue de soutenir les moyens de sa politique de gestion. Il a remis en service un groupe à l’arrêt ( le GZ14 de Zongo 1), résolu le problème d’avarie des transformateurs à Kinshasa et dans l’arrière pays. Teddy Lwamba a mis urgemment le pied à l’étrier en payant les frais de fonctionnement des centrales pour fluidifier le travail en zone enclavée. Après la touche de gestion dans l’amélioration des recettes et une redynamisation de la politique commerciale, ce Docteur en électricité, a permis au réseau SNEL de réduire sensiblement ses black-out, permettant ainsi un travail de qualité aux industriels. Des lignes ont suffisamment bougé en un temps record. La maîtrise des problèmes, à n’en point douter, le met à l’aise dans son domaine de prédilection.
Dido Nsapu
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KINSHASA LA PLUS GRANDE VILLE FRANCOPHONE AU RYTHME DES JEUX
Comme en 1974, lors du combat (du siècle) qui avait opposé Mohamed Ali à Georges Foreman, Kinshasa se prépare à vibrer au rythme de la 9e édition des Jeux de la Francophonie.
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GABRIEL TSHITENDE, SA LUTTE POUR LA CLASSE MOYENNE
Il porte désormais le combat du chef de l’Etat, Félix-Antoine Tshisekedi, sur la création des millionnaires congolais mais surtout en ce qui concerne l’émergence d’une classe moyenne en République démocratique du Congo. Gabriel Tshitende – la quarantaine révolue – rassemble depuis plus d’une année des entrepreneurs œuvrant dans entrepreneurs œuvrant dans la sous-traitance. Portrait
Téléphone toujours en main véritable outil de management, Gabriel Tshitende s’active depuis plus d’une année à réunir des entrepreneurs congolais travaillant dans le secteur de la sous-traitance. Pour y parvenir, il est à la tête d’une structure privée qui monte en flèche dans l’opinion : le Club National des Sous-traitants (CNS). Son vœu ? Voir se matérialiser la vision du chef de l’Etat, Félix-Antoine Tshisekedi, qui prône l’émergence de la classe moyenne congolaise.
Gabriel Tshitende sait que la tâche peut être difficile au regard du contexte économique du pays, mais pas impossible. D’ailleurs, il n’hésite pas de rappeler à qui veut l’entendre que cette classe moyenne existait déjà et qu’il faut simplement la recréer. « La classe moyenne avait existé pendant les années 1970-1990. Après différentes crises liées à la politique, la situation socio-éco- nomique du Congo a changé et cette classe a disparu. », se remémore-t-il.
Pour ressusciter cette classe intermédiaire qui peut assurer la prospérité à un grand nombre des Congolais, Gabriel Tshitende rassemble tout le monde : décideurs politiques, structures étatiques, mais aussi entrepreneurs locaux. Il fait impliquer le gouvernement congolais à travers le ministère de l’Entrepreneuriat, Petites et Moyennes Entreprises (PME) dirigé par le ministre d’Etat Eustache Muhanzi Mubembe. Il a également frappé à la porte de l’Autorité de Régulation de Sous-traitance dans le Secteur Privé (ARSP). Pour Tshitende, cette structure étatique doit veiller à l’application stricte des dispositions de la loi 017/001 du 08 février 2017 fixant les règles applicables à la sous-traitance dans le secteur privé.
A côté de la quête du respect de cette loi par des entreprises donneuses d’ordre, Gabriel Tshitende a bien conscience d’une chose : le prétexte de manque d’expérience et de financement des sous-traitants congolais pousse ces sociétés à se tourner vers l’étranger. Pour couper l’herbe sous le pied de ces multinationales, l’homme multiplie des stratégies. « Nous formons des jeunes en fonction des besoins qui se présentent dans les différents contrats », a-t-il affirmé. Mais Gabriel Tshitende travaille aussi pour une culture bancaire des sous-traitants congolais ainsi que la mise sur pied d’un fonds de démarrage des projets pour favoriser les sous-traitants dans l’obtention des contrats sans peine. Devant une telle vision, son Club National des Sous-trai- tants enregistre énormément d’adhérents. Alors qu’il n’a été lancé officiellement qu’en octobre 2022 (existant depuis juin 2021), ce club compte déjà près de 850 membres repré- sentants tous les secteurs de la sous-traitance.
Ingénieur électricien diplômé en 1999 de l’Institut Supérieur des Techniques Appliquées (ISTA), cet ancien « Mushetuman » excelle depuis des dizaines d’années dans des projets de maintenance d’électricité, d’instrumentation et d’automatisation d’instruments.
Grâce à son profil technique, Gabriel Tshitende a récemment, à travers le CNS, formé 85 jeunes en câblage et chaudronnerie dans la province du Lualaba. Un coin du pays où des miniers ont énormément besoin de la fourniture en énergie électrique pour faire tourner l’industrie minière.
Des efforts qui paient…
Arriver à mobiliser tous les entrepreneurs, si pas la majorité d’entre eux, Gabriel Tshitende mise aussi sur la sensibilisation. Il n’hésite pas à participer à tous les fora où se discutent des sujets sur la sous-traitance ou des PME d’une manière générale. Lors de la sortie officielle du Club National des Sous-traitants, le directeur général de l’ARSP, Ahmed Kalej Nkanj, a reconnu ses actions. Pour lui, tous les efforts entrepris, jusque-là, dans la sensibilisation n’ont pas été vains.
Le pourcentage d’accès aux marchés par des sous-traitants congolais a sensiblement augmenté, a indiqué Ahmed Kalej. Mais surtout, fait-il remarquer, il y a une certaine appropriation par les Congolais d’une loi dont ils sont des bénéficiaires finaux. « C’est ici le lieu de féliciter les sous-traitants qui ont eu l’idée de se regrouper au sein du Club national des sous-traitants et d’y défendre leurs intérêts. Cette initiative est à encourager et je tiens à vous assurer du soutien de l’ARSP d’autant plus que l’objectif poursuivi par ce club contribuera à la réalisation de ses missions. », a-t-il déclaré.
Patron d’Elephant Trade…
Gabriel Tshitende est aussi cet ancien élève de l’Institut Technique Industriel de N’Djili qui a bien progressé dans le domaine de la sous-traitance en RDC. Présider aux destinées de ses collègues du secteur ne relève pas de la génération spontanée. Car, lui-même est patron d’une sous-traitance bien implantée dans le grand Katanga, particulièrement à Kolwezi, chef-lieu du Lualaba, où se trouve le siège de son entreprise, Elephant Trade.
Cette firme est une sous-traitance qui fournit un support professionnel dans le domaine électrique, de l’instrumentation et de l’automation. Outre son apport technique, Elephant Trade procure également la main d’œuvre locale et étrangère dans l’appui aux projets. Ses clients potentiels sont Kamoto Copper Company et Mutanda Mining du géant suisse Glencore. A ceux-ci s’ajoutent Tenke Fungurume Mining (TFM) et Metalkol (ERG Africa), des multinationales qui œuvrent dans le secteur minier.
Avec son cursus, Tshitende compte mener ce combat d’accès des sous-traitants aux marchés. Une fois que ces entreprises pourront prospérer dans les divers secteurs éco- nomiques, cela déboucherait, in fine, sur la création d’une classe moyenne tenue par des PME congolaises à même d’engendrer des millionnaires congolais.
C’est tout le sens de sa lutte !
Dido NSAPU
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- MAGAZINE CONGOLAIS
